Ironía de locura enferma, en las más absolutas y sarcásticas expresiones:
PD.
Es curioso. Las empresas joden a todos los trabajadores, y los trabajadores en huelga, joden al resto de los trabajadores que deciden lo contrario a los primeros.
PD2.
Un millón seiscientas mil personas han secundado la Huelga General.
Dejadme pensar…somos 49 millones, y la han apoyado 1 millón. -¡Ha sido una Huelga del 100% de la población!, ¡En hora buena!
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010.Opinión.
Texto: Epilogo y su PD.-
viernes, 1 de octubre de 2010
La Doble Moral de Rasante Bajo del PP.-
El Partido Popular, que está a favor de la Patronal, ataca sin cesar la Reforma Laboral del Gobierno, ¿por qué?, ¿Le parece mal?, Si, para el PP, la Reforma Laboral es insuficiente. ¿INSUFICIENTE?
¿Entonces el PP no está alineado con los Sindicatos, ni con los Trabajadores?
-No. Como se dijo antes el PP está con la Patronal, y con la idea contraria al Gobierno, de hacer una Reforma Laboral donde los Derechos y Libertades de los Trabajadores no existan-
(¿?, X $n h /&%)
-Eso mismo pensé yo-
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
Texto: La Doble Moral de Rasante Bajo del PP.-
¿Entonces el PP no está alineado con los Sindicatos, ni con los Trabajadores?
-No. Como se dijo antes el PP está con la Patronal, y con la idea contraria al Gobierno, de hacer una Reforma Laboral donde los Derechos y Libertades de los Trabajadores no existan-
(¿?, X $n h /&%)
-Eso mismo pensé yo-
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
Texto: La Doble Moral de Rasante Bajo del PP.-
Dos Sectores.-
Cualquier IMPOSICIÓN de sindicalistas y Empresas, a los trabajadores, hacen que esta Democracia deje de serla, y esas Formas de actuar fascistas por cualquiera de los grupos, están sin Regular.
Ningún Gobierno Central o Autonómico (Gobernado por PP, PSOE, o cualquiera), puede IMPONER servicios mínimos abusivos para IMPEDIR Ejercer el Derecho a Huelga.
Ningún Trabajador Ejerciendo el Derecho de Huelga, puede IMPONER al resto de Trabajadores Ejerciendo el Derecho a NO hacer Huelga, IMPIDIENDOLE Ejercer por tanto su Derecho.
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
Texto Dos Sectores.-
Ningún Gobierno Central o Autonómico (Gobernado por PP, PSOE, o cualquiera), puede IMPONER servicios mínimos abusivos para IMPEDIR Ejercer el Derecho a Huelga.
Ningún Trabajador Ejerciendo el Derecho de Huelga, puede IMPONER al resto de Trabajadores Ejerciendo el Derecho a NO hacer Huelga, IMPIDIENDOLE Ejercer por tanto su Derecho.
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
Texto Dos Sectores.-
Trabajadores en tiempos de Huelga.-
(Popularmente conocidos como Esquiroles)
Los trabajadores que en tiempo de Huelga no desean Ejercer ese Derecho, y van a trabajar, están ejerciendo el otro Derecho de No hacer Huelga.
Aunque la Huelga General en sí esta para defender todos los Derechos de los Trabajadores, que ejercen o no la huelga, el Contexto de Vida de cada trabajador que decide ir a trabajar, es tan valido para trabajar en día de huelga, como lo es el de cualquier persona que sí hace huelga.
-En mi caso, los Sindicatos Españoles nunca han hecho nada por mí, jamás me han venido buscando como trabajador para informarme de en qué están trabajando, y de las tres veces que yo he buscado a los Sindicatos, estos me han dado la patada en el culo. ¿Por qué en tiempos de Huelga General si me buscan y me necesitan como trabajador? Ya me golpeasteis y puse la otra mejilla. Ponedla ahora ustedes señores sindicalistas. Por cierto si no quieren poner la otra mejilla, no me IMPONGAN sus acciones como Franquistas Posesos. Hay que Regular los Sindicatos-
Los trabajadores se encuentran con Servicios Mínimos en los Transportes, ya sea Metro, RENFE, Hospitales, Escuelas, Sistemas de Emergencia, Aeropuertos, y Puertos.
Existen Empresas donde los Servicios Mínimos son Exagerados, para la posibilidad de llevar a cabo la Huelga como es debido. El 80% de Servicios Mínimos en el Metro son abusivos, porque no permite la Huelga.
Esto es totalmente cierto. Y yo como Trabajador, defensor de los Derechos de los Trabajadores, aunque por razones propias no quiera ejercer el Derecho a la Huelga, unos servicios mínimos del 80% son tan abusivos como el 100% que evitan la huelga, e Impiden e intentan Imponer que se Ejerza la Huelga.
Conclusión:
La palabra “Esquirol” es tan despectiva como “Sudaca”, “panchito”, “Gabacho”, o “maricón”.
Un Trabajador que no Ejerce el Derecho a la Huelga, es por tanto DESPRECIADO al denominarlo Esquirol. Me parece Injusto. Por lo tanto, el “esquirol”, que se siente denigrado no solo por la Patronal y por la Reforma Laboral, tb debe ser Despreciado por la gente que hace huelga.
-Si no Ejerces mi Derecho, te desprecio, Esquirol de mierda-
-Si no me dejas Ejercer mi Derecho, que tiene el mismo Valor que el tuyo, eres un H. de puta-
En tal caso, el trabajador seguiría yendo a trabajar como esquirol, y el piquete informativo se dedicaría a insultar, o agredir al trabajador. Esta sería la Representación más clara de Democracia y Libertad, que los Piquetes de los Sindicatos pueden mostrar a la ciudadanía, al resto de trabajadores y a la Patronal.
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
Texto Trabajadores en tiempos de Huelga.-
Los trabajadores que en tiempo de Huelga no desean Ejercer ese Derecho, y van a trabajar, están ejerciendo el otro Derecho de No hacer Huelga.
Aunque la Huelga General en sí esta para defender todos los Derechos de los Trabajadores, que ejercen o no la huelga, el Contexto de Vida de cada trabajador que decide ir a trabajar, es tan valido para trabajar en día de huelga, como lo es el de cualquier persona que sí hace huelga.
-En mi caso, los Sindicatos Españoles nunca han hecho nada por mí, jamás me han venido buscando como trabajador para informarme de en qué están trabajando, y de las tres veces que yo he buscado a los Sindicatos, estos me han dado la patada en el culo. ¿Por qué en tiempos de Huelga General si me buscan y me necesitan como trabajador? Ya me golpeasteis y puse la otra mejilla. Ponedla ahora ustedes señores sindicalistas. Por cierto si no quieren poner la otra mejilla, no me IMPONGAN sus acciones como Franquistas Posesos. Hay que Regular los Sindicatos-
Los trabajadores se encuentran con Servicios Mínimos en los Transportes, ya sea Metro, RENFE, Hospitales, Escuelas, Sistemas de Emergencia, Aeropuertos, y Puertos.
Existen Empresas donde los Servicios Mínimos son Exagerados, para la posibilidad de llevar a cabo la Huelga como es debido. El 80% de Servicios Mínimos en el Metro son abusivos, porque no permite la Huelga.
Esto es totalmente cierto. Y yo como Trabajador, defensor de los Derechos de los Trabajadores, aunque por razones propias no quiera ejercer el Derecho a la Huelga, unos servicios mínimos del 80% son tan abusivos como el 100% que evitan la huelga, e Impiden e intentan Imponer que se Ejerza la Huelga.
Conclusión:
La palabra “Esquirol” es tan despectiva como “Sudaca”, “panchito”, “Gabacho”, o “maricón”.
Un Trabajador que no Ejerce el Derecho a la Huelga, es por tanto DESPRECIADO al denominarlo Esquirol. Me parece Injusto. Por lo tanto, el “esquirol”, que se siente denigrado no solo por la Patronal y por la Reforma Laboral, tb debe ser Despreciado por la gente que hace huelga.
-Si no Ejerces mi Derecho, te desprecio, Esquirol de mierda-
-Si no me dejas Ejercer mi Derecho, que tiene el mismo Valor que el tuyo, eres un H. de puta-
En tal caso, el trabajador seguiría yendo a trabajar como esquirol, y el piquete informativo se dedicaría a insultar, o agredir al trabajador. Esta sería la Representación más clara de Democracia y Libertad, que los Piquetes de los Sindicatos pueden mostrar a la ciudadanía, al resto de trabajadores y a la Patronal.
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
Texto Trabajadores en tiempos de Huelga.-
Piquetes Informativos.-
(Popularmente conocidos como H. de puta)
Los Piquetes Informativos, son ciertos grupos dentro de las Huelgas, de CCOO o UGT, que se dedican a Informar de la Huelga General a la gente, en pleno día de huelga.
¿Informar de una Huelga General el mismo día que se realiza, cuando los ciudadanos conocemos la Huelga General desde antes de verano? Esperad…voy a buscar en el diccionario el significado de “piquete”…si aquí esta…atended:
“Grupo de personas que recorren las calles o se colocan en ciertos lugares para impedir que se trabaje cuando se ha declarado una huelga”.
Bien, ¿Y el Derecho a trabajar en jornada de Huelga?
Me encuentro en mí vehiculo, parado por que ciertos huelguistas han cortado la calle cuando se acerca uno y me dice:
-Somos un Piquete Informativo, estamos de huelga, ¡parad!-
¿Cómo? ¿Y el Derecho a No hacer Huelga? Ya se que estamos de Huelga General desde hace tres meses antes, el piquete no sirve para nada, más que para impedir el Derecho de Trabajar, o el Derecho de no hacer Huelga en un día de libranza.
¿Quién cojones es ese piquete para IMPONERME y OBLIGARME a Ejercer un Derecho que no quiero ejercer, y que ellos no solo tienen el Derecho de ejercerlo, sino que lo ejercen?
¿Dónde esta mi Democracia?, ¿Dónde están mis Derechos?
Ahora me explico, como existen atropellos, en estos casos, en lo que yo, prefiero quitar mis llaves del contacto, e imaginarme que estoy jugando al juego del “San Andreas”, del juego “GTA”, e incluyo en este día de huelga una gran Ironía de la vida.
-Es que si no bloqueamos las carreteras y el transporte, no se nota la huelga-
Entonces, si yo no te parto la cara por insultarme esquirol (que es despectivo), ¿No puedo Ejercer mi Derecho a no Hacer Huelga?
Conclusión:
A los Piquetes Informativos, que de nada tienen que informar, pero sí Impedir, Imponer, y Obligar a otros ciudadanos a ejercer un Derecho que no quieren ejercer, a mi entender, se les debería detener, al menos 24 horas, hasta que acabe la huelga. ¿Por qué?, porque no son huelguistas, son H. de puta; porque no Ejercen su Derecho, sino que se ocupan de Impedir que otros Ejerzan el Suyo.
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
Texto Piquetes Informativos.-
Los Piquetes Informativos, son ciertos grupos dentro de las Huelgas, de CCOO o UGT, que se dedican a Informar de la Huelga General a la gente, en pleno día de huelga.
¿Informar de una Huelga General el mismo día que se realiza, cuando los ciudadanos conocemos la Huelga General desde antes de verano? Esperad…voy a buscar en el diccionario el significado de “piquete”…si aquí esta…atended:
“Grupo de personas que recorren las calles o se colocan en ciertos lugares para impedir que se trabaje cuando se ha declarado una huelga”.
Bien, ¿Y el Derecho a trabajar en jornada de Huelga?
Me encuentro en mí vehiculo, parado por que ciertos huelguistas han cortado la calle cuando se acerca uno y me dice:
-Somos un Piquete Informativo, estamos de huelga, ¡parad!-
¿Cómo? ¿Y el Derecho a No hacer Huelga? Ya se que estamos de Huelga General desde hace tres meses antes, el piquete no sirve para nada, más que para impedir el Derecho de Trabajar, o el Derecho de no hacer Huelga en un día de libranza.
¿Quién cojones es ese piquete para IMPONERME y OBLIGARME a Ejercer un Derecho que no quiero ejercer, y que ellos no solo tienen el Derecho de ejercerlo, sino que lo ejercen?
¿Dónde esta mi Democracia?, ¿Dónde están mis Derechos?
Ahora me explico, como existen atropellos, en estos casos, en lo que yo, prefiero quitar mis llaves del contacto, e imaginarme que estoy jugando al juego del “San Andreas”, del juego “GTA”, e incluyo en este día de huelga una gran Ironía de la vida.
-Es que si no bloqueamos las carreteras y el transporte, no se nota la huelga-
Entonces, si yo no te parto la cara por insultarme esquirol (que es despectivo), ¿No puedo Ejercer mi Derecho a no Hacer Huelga?
Conclusión:
A los Piquetes Informativos, que de nada tienen que informar, pero sí Impedir, Imponer, y Obligar a otros ciudadanos a ejercer un Derecho que no quieren ejercer, a mi entender, se les debería detener, al menos 24 horas, hasta que acabe la huelga. ¿Por qué?, porque no son huelguistas, son H. de puta; porque no Ejercen su Derecho, sino que se ocupan de Impedir que otros Ejerzan el Suyo.
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
Texto Piquetes Informativos.-
Huelga General.-
Son los Sindicatos de nuestro país como UGT, y CCOO, quienes están de Vigilantes de los Derechos, y Libertades de Todos los Trabajadores. Después de 30 años de Democracia, es normal que los Sindicatos se hayan acomodado al placer, en algunos sectores de tocarse los huevos, fumar en sus despachos, o jugar al busca minas en el ordenador, en vez de buscar a los trabajadores e informar de aquellas nuevas cosas que se buscan mejoras.
En cualquier caso, la unión de los Trabajadores por estos dos grupos es importante, frente a la Patronal de Empresas, las Empresas Privadas, y frente a los excesos que puedan llevar a cabo tanto el Gobierno Central, como los Gobiernos Autonómicos.
-En esta huelga estoy en contra de la Reforma Laboral que ha llevado a cabo el Gobierno Socialista de Zapatero, porque disminuye los Derechos, Libertades, y Beneficios de los Trabajadores, más aun cuando en la misma Reforma, no especifica, que tras la Crisis Económica, volveremos a Tener los mismos Derechos, Libertades y Beneficios que teníamos antes de la Reforma-.
Reforma Laboral:
-Contempla 33 días de indemnización por despido, frente a los 45 días ordinarios.
-Abre la posibilidad de que las Agencias Privadas (Contratas, ETT’s), con ánimo de lucro, intermedien en el Mercado Laboral.
-Las Empresas podrán despedir a un trabajador, sin que sea Despido Improcedente, siempre que las empresas indiquen cualquiera de estas causas: causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción y se flexibilizan los procedimientos.
Entre otras muchas.
Por ello el día 29 de Septiembre se llama a la ciudadanía a una Huelga General.
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
Texto Huelga General.-
En cualquier caso, la unión de los Trabajadores por estos dos grupos es importante, frente a la Patronal de Empresas, las Empresas Privadas, y frente a los excesos que puedan llevar a cabo tanto el Gobierno Central, como los Gobiernos Autonómicos.
-En esta huelga estoy en contra de la Reforma Laboral que ha llevado a cabo el Gobierno Socialista de Zapatero, porque disminuye los Derechos, Libertades, y Beneficios de los Trabajadores, más aun cuando en la misma Reforma, no especifica, que tras la Crisis Económica, volveremos a Tener los mismos Derechos, Libertades y Beneficios que teníamos antes de la Reforma-.
Reforma Laboral:
-Contempla 33 días de indemnización por despido, frente a los 45 días ordinarios.
-Abre la posibilidad de que las Agencias Privadas (Contratas, ETT’s), con ánimo de lucro, intermedien en el Mercado Laboral.
-Las Empresas podrán despedir a un trabajador, sin que sea Despido Improcedente, siempre que las empresas indiquen cualquiera de estas causas: causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción y se flexibilizan los procedimientos.
Entre otras muchas.
Por ello el día 29 de Septiembre se llama a la ciudadanía a una Huelga General.
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
Texto Huelga General.-
Piquetes y Trabajadores.-
(Bancos inician Crisis E. Crisis Económica Mundial. Rinden cuentas los Trabajadores. Reforma Laboral. Huelga General)
España. Monarquía Constitucional. Democracia Parlamentaria.
Este es el Sistema de Gobierno de España, en el cual, el propio Sistema establece el Derecho a la Huelga, y el Derecho a no hacer Huelga (Trabajar). Ambos Derechos, al igual que la Libre Circulación por territorio Español, son Derechos Fundamentales de todo ciudadano de este país.
Por ello, he escrito seis Textos que hablan de esto. Espero que lo disfrutéis. Son más o menos cortos. Un fuerte abrazo a los lectores asiduos. Estos textos son los siguientes:
Huelga General.-
Piquetes Informativos.-
Trabajadores en tiempos de Huelga.-
Dos Sectores.-
La Doble Moral de Rasante Bajo del PP.-
Epilogo y su PD.-
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
España. Monarquía Constitucional. Democracia Parlamentaria.
Este es el Sistema de Gobierno de España, en el cual, el propio Sistema establece el Derecho a la Huelga, y el Derecho a no hacer Huelga (Trabajar). Ambos Derechos, al igual que la Libre Circulación por territorio Español, son Derechos Fundamentales de todo ciudadano de este país.
Por ello, he escrito seis Textos que hablan de esto. Espero que lo disfrutéis. Son más o menos cortos. Un fuerte abrazo a los lectores asiduos. Estos textos son los siguientes:
Huelga General.-
Piquetes Informativos.-
Trabajadores en tiempos de Huelga.-
Dos Sectores.-
La Doble Moral de Rasante Bajo del PP.-
Epilogo y su PD.-
Cienfuegos. A 30 de Septiembre de 2010. Opinión.
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